W Afryce subsaharyjskiej, gdzie ponad 600 milionów ludzi wciąż nie ma dostępu do energii elektrycznej, energia odnawialna w systemie off-grid jest postrzegana jako jeden z najszybszych sposobów dostarczania energii tam, gdzie jest ona potrzebna. Dotyczy to w szczególności odległych i wiejskich obszarów. Tamtejszy region cierpi jednak na poważny deficyt fachowców w dziedzinie OZE.

– Na przykład w Gomie, na wschodzie Demokratycznej Republiki Konga, mieliśmy bardzo poważne problemy ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych, zdolnych pracowników, a w szczególności kadry zarządzającej – powiedział Kweku Yankson, szef działu zasobów ludzkich w Afryce w BBOXX, firmie specjalizującej się w czystej energii i zajmującej się rozwojem systemów off-grid w 12 krajach od Rwandy po Pakistan. Rwanda z kolei dysponuje dużą bazą młodych osób gotowych do pracy, ale wciąż niewiele z nich kształci się w kierunkach związanych z OZE. Zgodnie z danymi Międzynarodowej Agencji Energii Odnawialnej (IRENA) tylko 16 tys. osób w Afryce subsaharyjskiej (oprócz RPA) jest zatrudnionych w branży energetyki odnawialnej. To zaledwie 0,1% światowej siły roboczej zajmującej się OZE i mniej niż liczba osób pracujących w energetyce wiatrowej w samym amerykańskim stanie Illinois.

Jednak wraz z rosnącym popytem na przedsiębiorców w dziedzinie energii odnawialnej oraz pracowników zajmujących się montażem, sprzedażą, marketingiem, finansami, własnością i wsparciem merytorycznym zwiększa się też liczba przedsięwzięć mających zapewnić odpowiednią podaż kadr. Uruchomiona w październiku zeszłego roku na międzynarodowej konferencji poświęconej energii odnawialnej w Singapurze kampania Powering Jobs ma na celu przeszkolenie do 2025 roku nawet do miliona osób na całym świecie, aby zaspokoić popyt na pracowników energii odnawialnej.

– Przedsięwzięcie realizowane przez organizację Power for All i wspierane przez Fundację Schneider Electric i Fundację Rockefellera skupi się na budowaniu umiejętności w krajach, w których dostęp do prądu jest bardzo niski – powiedział Gilles Vermot Desroches, dyrektor ds. zrównoważonego rozwoju w Schneider.

– Jednym z największych problemów, na jakie napotyka ekspansja odnawialnej energii w systemach off-grid w Afryce, jest konieczność budowania i obsługiwania instalacji w odległych lokalizacjach, gdzie może być trudniej przyciągnąć i zatrzymać pracowników – powiedział Kweku Yankson z BBOXX. – Aby zapewnić sobie większą pulę potencjalnych pracowników, BBOXX stworzył BBOXX Academy, internetową platformę edukacyjną oferującą profesjonalne kursy – stwierdził Emery Nzirabatinya, były menedżer ds. nauki i rozwoju w firmie, zatrudniony obecnie w Nairobi dla amerykańskiej firmy zajmującej się aparatami słuchowymi. – BBOXX zapoczątkował również program przyszłych liderów w Kigali – dodał Nzirabatinya.

W grudniu zeszłego roku w Kenii wprowadzono nową krajową strategię elektryfikacji, która obejmuje autonomiczne systemy energii odnawialnej poza siecią energetyczną. Instalacje te są kluczowym elementem w realizacji celu, jakim jest osiągnięcie 100% dostępu do energii elektrycznej do 2022 roku. Dziś dostęp do elektryczności ma zaledwie około trzech czwartych Kenijczyków. – Ważnym czynnikiem rozwojowym energetyki w kraju będzie projekt dostępu do energii słonecznej, który ma dać dostęp do elektryczności 1,3 mln ludziom w 14 szczególnie zaniedbanych regionach – powiedział Isaac Kiva, sekretarz energii odnawialnej w kenijskim Ministerstwie Energii.

źródło: japantimes

Artykuł stanowi utwór w rozumieniu Ustawy 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Wszelkie prawa autorskie przysługują swiatoze.pl. Dalsze rozpowszechnianie utworu możliwe tylko za zgodą redakcji.